股票看涨时，老板每天等到下午3时股市收盘后召开大会；股票下跌，心情受到影响的老板提前至下午1时开会……最近，深圳福田区某公司员工纷纷感叹：他们能否正常午休，完全看老板的心情。(7月22日《南方都市报》)

    有一句话叫“细节决定成败”。由此看来，对于这家公司的员工来说，则是“股市决定午休”了。为了老板一个人的股市喜忧，就把所有员工的正常午休随意打乱，真不知这样的公司，将如何打造职工的归属感？不知道一些老板想过没有，自己的一言一行、一举一动，往往也是“催化”和“培养”出同样品质下属的重要因素。譬如以深圳那家公司老板为“榜样”，将来恐怕难保他的员工在对客户的服务中，也会不断强化“方便给我、麻烦给你”的意识。职工的各种正当权益，不应成为管理者随意玩弄的“橡皮泥”。文/司马童